Роли и права: кто что видит

Обновлено 3 мин чтенияОткрыть в приложении

Доступ в Quorley CRM держится на ролях. Роль — это именованный набор прав, который выдают сотруднику: что он видит в меню, какие карточки может открыть и что в них поменять. Пока роль не выдана, человек не видит данных практики, даже если состоит в организации.

Роль, а не должность

Эти два понятия часто путают, а работают они по-разному:

  • Роль определяет доступ. Она выдаётся при приглашении и меняется в карточке сотрудника.
  • Должность — юрист, адвокат, паралегал, ассистент, бухгалтер и другие значения списка — подписывает человека в командах дел и сделок.

Отсюда практическое следствие: два сотрудника с должностью «Юрист» могут видеть разное, если у них разные роли. Ориентируйтесь на роль, а не на подпись в карточке.

Из чего складываются права

Права поштучные и сгруппированы по разделам системы: сотрудники, клиенты и их представители, судебные дела, сделки и предметы сделок, финансовые операции, документы, заметки, справочники, задачи и учёт времени, статусная модель, ролевая модель, тариф и оплата, трудозатраты со ставками и счетами, обращения в поддержку.

Внутри группы права разделены по действию: создавать, изменять, удалять, смотреть чужое, смотреть историю изменений. Именно поэтому доступ настраивается тонко: ассистенту можно дать создание задач и запрет на финансы, а бухгалтеру — наоборот.

Как настроить

  1. Откройте «Настройки» → «Права доступа». Это экран «Настройки ролевой модели»: слева список ролей организации, справа — состав прав выбранной.
  2. Выберите готовую роль или создайте свою кнопкой создания роли: новая роль строится на основе существующей, чтобы не собирать полсотни переключателей с нуля.
  3. Включите и выключите нужные права, сохраните.
  4. Назначьте роль сотруднику — при приглашении или сменой роли в его карточке.

Выдать право, которого нет у вас самих, нельзя: система показывает такие переключатели недоступными, а сервер отклонит попытку. Это защита от случайного повышения доступа.

Что получится

У каждого сотрудника — понятный набор возможностей, а у практики — предсказуемая картина: кто видит чужие дела, кто трогает деньги, кто правит справочники. Смена роли действует мгновенно, без перезахода в систему.

Частые сложности

Коллега не видит раздел меню. Раздел скрывается вместе с правами на него. Проверьте роль сотрудника, а не тариф — хотя пункт может быть скрыт и по тарифу, если речь о финансовом модуле.

Сотрудник видит дело, но не может его изменить. Просмотр и изменение — разные права. Так и задумано: команда дела может быть шире круга тех, кто им управляет.

Роль не выбирается при приглашении. Значит, у вас нет права выдавать права доступа. Попросите администратора практики.

Что дальше

Как связаны между собой клиенты, дела, сделки и деньги — в статье основы работы в системе. Значения терминов — в глоссарии.

Частые вопросы

Чем роль отличается от должности?

Роль — набор прав, она определяет доступ. Должность — профессия сотрудника: она подписывает человека в командах, а на доступ влияет лишь в отдельных настройках, например у категорий сделок.

Можно ли скрыть от сотрудника чужие дела?

Да. Право на просмотр не назначенных на него дел выдаётся отдельно от права работать со своими.

Сотрудник сменил роль — нужно ли ему перезайти?

Нет, новые права применяются сразу.